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【宣貫新文化理念 引領高質量發展】中鐵資本匯達公司推進“開路先鋒”文化理念踐行見效

來源: 時間:2021年08月03日 瀏覽次數: 【字體: 打印

  中國中鐵“開路先鋒”文化理念系統正式發布以來,在中鐵資本黨委的領導下,中鐵資本匯達公司高度重視“開路先鋒”文化理念系統的宣貫工作,高密度宣傳,高效率推進,高標準落實,大力弘揚和傳承中國中鐵的特有文化和紅色基因,不斷推進“開路先鋒”文化理念入心、踐行、見效,真正讓“開路先鋒”文化、讓新時代中國中鐵的使命、愿景、核心價值觀,成為引領全公司干部員工“勇于跨越 追求卓越”的強大精神動力。

推進“開路先鋒”文化理念入心

  中鐵資本匯達公司黨委把“開路先鋒”文化理念宣貫與黨史學習教育相融合,利用平臺、課堂、陣地、氛圍優勢,增強文化理念宣傳效果。

  突出一個“速”字,用好“一個平臺”。自“開路先鋒”文化理念發布起,公司利用微信公眾平臺、宣傳展板及時反應,迅速宣貫。展示“開路先鋒”文化理念內容、文化理念視頻紀錄片等,深挖王盡美故事背后紅色基因,引導員工深入學習中國中鐵歷史,從中國中鐵的百年紅色傳承中把握責任擔當。

  突出一個“精”字,做好“兩個講堂”。充分利用“匯精英道德講堂”和黨員“微課堂”兩個講堂,觀看《閃亮的“開路先鋒”旗幟故事》,學習20世紀50年代初,老一輩中國中鐵人從鄧小平、賀龍手中接過“開路先鋒”大旗開啟筑路報國偉大征程的故事,增強“開路先鋒”精神的自豪感。通過集中講述中鐵發展歷史、先進人物事跡,以及員工分享學習感悟等方式,完成文化理念自上向下宣貫和自下向上反饋的雙向流動,加深黨員干部和員工對“開路先鋒”文化理念的理解和交流。

  突出一個“常”字,堅守“三個陣地”。借助黨委理論中心組學習、支部黨員大會、黨小組會三個重要學習陣地,對“四大核心價值理念”“八項具體工作理念”的“四梁八柱”進行經常性集中宣貫,對理念系統、行為準則、司徽、司歌、司旗核心內容進行“五統一”,完成員工對文化理念的系統性認識。

  突出一個“真”字,打造“四個氛圍”。打造爭先創優氛圍,將“開路先鋒”文化理念與充分發揮共產黨員先鋒模范作用結合起來,開展了“先鋒在身邊”活動,把“開路先鋒”文化融入優秀共產黨員評選,引導員工真干、真比、真拼;打造紅色教育氛圍,精心組織開展慶祝中國共產黨成立100周年系列活動,結合“革命圣地尋找初心之旅”、“蒼黃百年路 奮斗新征程”聯合黨建活動、“政治生日 回首初心”主題黨日活動等紅色教育,深刻感受“開路先鋒”文化理念流淌的紅色血脈,厚植愛黨愛國情懷;打造嚴肅活潑的工作氛圍,在公司各大重要活動和場合共唱司歌,將文化理念宣貫滲透在公司工作的方方面面;打造學干結合的學習氛圍,在員工主要活動區域營建“開路先鋒”文化理念宣傳文化墻,方便員工抬頭能學,低頭踐行,形成學干結合,以學促干的良好局面。

推進“開路先鋒”文化理念踐行

  “開路先鋒”文化跨越時空、超越地域、富有永恒魅力、具有當代價值。中鐵資本匯達公司黨委注重將“開路先鋒”文化由思想理論成果轉化為全員的情感認同和行為規范,深刻指導黨建工作,企業文化建設,員工行為規范,不斷推動“開路先鋒”文化落地,學貫走實,讓“開路先鋒”文化展現出時代風采。

  引領先進黨員旗幟。高舉“開路先鋒”旗幟,把“愛國奉獻、艱苦奮斗、創新創造、爭創一流”的“開路先鋒”精神融入企業特色理念,努力打造對黨忠誠、知行合一型,主動擔當、追求卓越型,不找借口、只講結果型,解放思想、堅守底線型,雷厲風行、立竿見影型的“五型”黨員文化,進一步勾勒出“開路先鋒”旗幟下,先進黨員的具體形象。

  引領先進企業文化旗幟。圍繞中國中鐵企業核心價值理念,繼承發展“開路先鋒”文化體系,注重從日常工作中總結提煉具有匯達精神的文化元素,精心培育求專求精、沉潛篤實的匠心文化,不圖虛名、求真務實的實干文化,不忘初心、牢記使命的責任文化,當仁不讓、只爭朝夕的爭先文化,以及正心、正身、正風的廉潔文化,進一步豐富細化企業文化體系內涵,激勵干部員工成長,全力助推企業發展。

  引領員工行為規范。把中國中鐵員工基本行為準則作為員工行為的標桿,并結合匯達公司實際深化員工職業行為。形成匯達員工廉潔從業“七杜絕”,職業行為“七防控”兩大行為指針。廉潔從業“七杜絕”要求員工保守秘密,態度中正,不謀私利,履行程序,交易真實,廉潔自律,維護公司,堅決杜絕違規行為,否則將嚴格實施責任追究;職業行為“七防控”,從制度設計、人才隊伍建設、廉潔教育、職責界限、業務流程、機制體制、履職支出七個企業風險防控重要領域入手,嚴織制度牢籠,做好風險防控,保障各項工作有序運行。“七杜絕”“七防控”是對“開路先鋒”八項具體工作理念的深入貫徹,有力推進了匯達公司制度建設完善,企業管理有效,員工行為規范,使干事創業有標尺,改革創新有保障。

推進“開路先鋒”文化理念見效

  中鐵資本匯達公司黨委始終立足企業改革發展大局,堅持把“開路先鋒”文化理念融入企業改革發展各方面,把“開路先鋒”元素植入重點項目、人才培養、黨的建設等企業中心工作,切實將思想動力轉化為企業發展動能,推動“開路先鋒”文化理念落地見效。

  融入企業重點工作。把中國中鐵企業愿景“具有全球競爭力的世界一流綜合性建筑產業集團”與公司“十四五”規劃相結合,確立“國內一流保險經紀公司”愿景,融入企業品牌塑造之中,不斷激發貫徹落實的內生動力。

  融入索賠增效、服務主業工作。開展“開路先鋒,索賠增效”專項行動,形成全流程索賠跟蹤服務,加快了結案速度。深入開展實務培訓,集中清理難、重案件,及時彌補客戶的風險損失,緩解了資金壓力。截至目前,匯達公司接手索賠案件1424筆,結案1152筆,結案率高達81%,索賠金額近2億元,受到了各主業單位的高度認可和贊揚。

  融入防災減損工作。將“開路先鋒”文化理念貫徹到公司年度攻堅任務中。面對汛期的來臨,廣泛教育和激勵員工高揚“開路先鋒”文化旗幟,堅守“中國建造 鐵肩擔當”企業使命,貫徹執行“生命至上 安全第一”的安全理念,趕赴重點項目及地區,積極開展防災減災工作,廣泛開展安全生產漏洞排查,及時提醒安全風險漏洞,有效保障各個項目的安全運行。

  今年,中鐵資本匯達公司以“開路先鋒”文化培育宣貫年為契機,凝聚企業發展共識,釋放企業發展活力,不斷突破企業改革發展阻力,全力助推企業高質量發展。  牛麗榮 王卓

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