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春風化雨潤心田——中鐵四局黨委加強思想政治工作掃描

來源: 時間:2021年08月03日 瀏覽次數: 【字體: 打印

  讓思想政治工作上橋頭、進隧道、到工班,激發員工的工作積極性、主動性、創造性,是中鐵四局黨委多年來的一貫做法。每年,四局黨委都要選定一個主題召開專題思想政治工作會,今年的會議主題是總結推進爭先文化,讓“爭先”精神成為企業思想政治工作的寶貴財富。通過爭先文化的實踐,促進企業成長為中國中鐵“標桿企業”。

把關愛送到員工心坎上

  高俊杰和趙婉月是在新入職員工培訓班上認識的,他們的爺爺、父母都曾在或者正在中鐵四局工作,共同的話題和“鐵三代”的身份讓他們越走越近,終于今年3月結束了六年的愛情長跑。6月6日,他倆參加了中鐵四局舉辦的百對新人集體婚禮。“我們兩個從小都是在爺爺的筑路故事和父母的筑路生活中長大的。他們一生投身祖國建設,鋪路架橋,我們也深感自豪。很榮幸,企業為我們舉辦了這么隆重熱烈的集體婚禮,讓我們終生難忘。”高俊杰說,“企業真誠關心我們,也讓我們明白身上的責任與使命,唯有通過努力工作來回報企業。”

  百對新人集體婚禮在巢湖之濱的中鐵佰和佰樂精彩舉行,這已是該企業第二次為員工舉辦集體婚禮。“為了解決青年員工結婚難的實際問題,我們組織了此次百對新人的中式集體婚禮。”中鐵四局工會女工委主任兼綜合部部長儲潤梅說,“我們在提倡‘健康’‘節約’婚俗新風尚的同時,把傳統中式婚禮與現代元素相結合,讓他們感受傳統文化,提升他們的幸福感和獲得感,給他們一個不一樣的美好回憶。員工所想的,就是我們要做的。這樣的活動不是思想政治工作,勝似思想政治工作。”

  中鐵四局承建的工程項目大多在艱苦偏遠的地區,隊伍長年流動。做實做好思想政治工作,從源頭上穩定隊伍,激發起員工奮斗情懷,就顯得特別重要。黨的十八大以來,中鐵四局黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把思想政治工作貫穿于企業黨的建設和改革發展的全過程,堅持發展依靠員工群眾,發展為了員工群眾。每年評選“思想政治工作示范點(線)”,是企業的規定動作。這項活動與企業生產經營和員工生活相結合,在推動管理中起到了極大的促進作用。

幸福企業建設方興未艾

  黃清華是安徽大學2021年應屆畢業生。7月2日,他入職中鐵四局二公司,一到公司駐地蘇州,便有同事在車站迎接。經過一周培訓后,他來到成都地鐵項目部,瞬間有了家的感覺。項目部早已給她安排好宿舍,生活用品一應俱全,還指派了工作導師,舉辦了迎新晚餐。聽了工會主席歐浩關于幸福項目部建設情況的介紹,黃清華懸著的“不適應”的擔心便放了下來。

  中鐵四局黨委開展幸福企業建設,已持續了7年時間。讓員工充分享受企業發展成果,已成為企業的實際行動。他們對項目部駐地統一規劃,軟件、硬件設施統一要求,對員工休假等作了硬性規定,每年開展冬送溫暖、夏送清涼活動,千方百計提高員工的幸福指數,讓員工安心工作。這些舉措對企業發展的促進作用顯而易見。企業發展的實踐證明,越是重視思想政治工作,越能激發企業的活力。2020年,中鐵四局新簽合同額2096億元,完成營業額1130億元,成為中國中鐵系統唯一連續三年實現生產營銷雙超千億元的二級企業。

特色工作成為企業軟實力

  7月初以來,前來參觀中鐵四局總部展覽廳的客人絡繹不絕,數百名新入職的員工也在展覽廳接受思想政治工作的第一課——企業歷史教育。這個展覽廳占地300平方米,里面陳列著數百件從建國初期到新時代的各種珍貴物品,每年接待參觀學習者超過400批次。2016年,這個展廳被安徽省委、省政府評定為“愛國主義教育基地”,當地的中小學校也經常組織學生前來接受紅色教育。該展覽廳已成了中鐵四局及當地許多單位進行愛國主義教育的好去處。

  中鐵四局黨委注重打造特色思想政治工作品牌。自2001年以來,每兩年交替舉辦“四局好人”評選和企業文化節,已評出200名“四局好人”,舉辦了十屆企業文化節。企業自創自編自演的奮斗三部曲——大型情景組歌《舞動山河》《薪火相傳》《奮斗之路》,全景式再現企業發展的歷史、精神和故事,這些精神文化產品在社會上產生較大影響、深受業內和員工歡迎,增強了員工的自豪感、使命感和責任感,成為企業發展的又一“軟實力”。  黃愛國

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